Colas Polska

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colas Polska Sp. o.o., z siedzibą ul. Nowa 49, 62-070 Palędzie. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez 24 miesiące.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych, jest Colas Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Palędziu 62-070 ul. Nowa 49 Palędzie
2. Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może się skontaktować pod adresem e-mail rodo@colas.pl lub listownie na adres wskazany w pkt 1.
3. Cele i podstawy przetwarzania:
a. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit.
b RODO w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane na podstawie dobrowolnej zgody – zgodnie z art. 22¹a ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz art. 6 ust 1 lit a) RODO.
b. Pani/Pana dane osobowe obejmują informacje ponad wymagania wynikającym z przepisów prawa (art. 22¹a ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadniony interes realizowany przez Administratora danych) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego
c. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana wyrażona odrębnie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO oraz art. 22¹b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy), która może zostać odwołana
w dowolnym czasie.
d. Dane mogą być również przetwarzane na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
2. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy od chwili wyrażenia zgody.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz upoważnionym pracownikom, podmiotom przetwarzającym, dostawcom, które świadczą usługi na rzecz Administratora i którym dane te są powierzane (np. firmom świadczącym usługi IT, firmom rekrutującym). Ponadto w przypadku wyrażenia zgody na przekazanie danych rekrutacyjnych między podmiotami z Grupy Kapitałowej COLAS. Pani/Pana dane będą przekazywane tym podmiotom.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
5. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa:
a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b. sprostowania (poprawiania) swoich danych
c. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
d. przenoszenia danych
e. wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego
6. Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udział w procesie rekrutacyjnym wynikający z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.
7. Informujemy, że w powyższych celach nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany
i Pani/Pana dane nie są profilowane.
8. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jeżeli skorzysta Pani/Pan z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte.